Ga er maar aanstaan in deze tijd. In een overspannen arbeidsmarkt met ruim 600.000 open vacatures mag jij de juiste kandidaat zien te vinden. Hoe zorg je ervoor dat je als werkgever opvalt? Dat sollicitanten voor jou kiezen? En dat je mensen met de juiste mentaliteit aantrekt? Kies voor de Vol-Gas-aanpak voor recruitment marketing, een bewezen effectieve methode waarmee je ook nog eens bespaart op werving en selectie.
Wist je dat? 73% van de werknemers overwegen om hun baan te verlaten
Hoe we te werk gaan? We stellen allereerst vast hoe sterk jouw werkgeversmerk is en meten de grootte van de vijver waarin je vist. Ben je kansrijk of zijn er optimalisaties mogelijk? Vervolgens nemen we je in het wervingstraject zelf veel werk uit handen, zodat jij alleen de beste sollicitanten overhoudt. Als je wilt, plannen we de gesprekken met geselecteerde kandidaten direct in je agenda. Zo kun jij je volledig richten op de rest van het wervingstraject.
