Laten we eerlijk zijn: recruitment marketing zit vol met beloftes. Elke dag horen we nieuwe verhalen over bureaus die claimen dat je voor een prikkie “de perfecte kandidaat” binnenhaalt, alsof geweldige resultaten gewoon vanzelfsprekend zijn. Met prachtige woorden als “razendsnel,” “uitzonderlijk,” en “onverslaanbaar” verkopen ze recruitment marketing alsof het een soort wondermiddel is – en het ergste? Ze laten je geloven dat het bijna niets hoeft te kosten.
Dus hier zit je, op zoek naar een bureau dat wél eerlijk is, omdat je voor de zoveelste keer teleurgesteld bent in de valse beloftes van anderen. Begrijpelijk. Wij horen die verhalen maar al te vaak van klanten die volledig op hun bek zijn gegaan met “revolutionaire” oplossingen die alles beloven en niets waarmaken.
Ben je benieuwd naar échte tips voor recruitment marketing? Download hier de whitepaper van Vol-Gas Marketing.
Beloften die te mooi zijn om waar te zijn
Recruitment marketing wordt vaak verkocht als een snelle oplossing: “Voor een paar honderd euro per maand stroomt je mailbox vol met sollicitanten!” Dat klinkt prachtig, maar wat krijg je in de praktijk? Een bak aan irrelevante reacties of, erger nog, helemaal geen reacties. En dan komt de waarheid naar boven: de meeste van die partijen kennen de arbeidsmarkt niet goed genoeg en denken dat elk beroep makkelijk in te vullen is – alsof een goede marketeer of technicus simpelweg voor het oprapen ligt.
De harde waarheid? Goede mensen vinden is nooit eenvoudig en al helemaal niet goedkoop. Elk bedrijf dat beweert dat ze je zonder inspanning en met minimale kosten aan toppers kunnen helpen, negeert de realiteit. Als je op zoek bent naar een betrouwbare recruitment marketingpartner, moet je eerst één ding weten: niet alles kan zomaar fantastisch lopen.
Waarom zoveel bedrijven teleurgesteld raken in een marketingbureau
De meeste bedrijven die wij spreken zijn niet zomaar op zoek naar goede mensen; ze willen eindelijk een keer écht goede mensen vinden. En dat is waar het vaak misgaat. Ze komen bij een marketingbureau dat gouden bergen belooft, geven geld uit en krijgen vervolgens het ene teleurstellende resultaat na het andere. Want eerlijk is eerlijk: niet elk bureau kan waarmaken wat ze beloven. En als een bureau zegt dat ze het zeker weten wel even voor je regelen, zet daar dan je vraagtekens bij.
Is het een wonder dat zoveel bedrijven cynisch worden? Wij geloven niet in magische oplossingen en beloven geen 100% gegarandeerd succes voor elk project. Recruitment marketing is simpelweg geen exacte wetenschap. Sommige campagnes werken briljant, andere minder goed – en dat is gewoon de realiteit.
Wil je weten hoe je met een eerlijke aanpak wél resultaten kunt boeken? Download hier de whitepaper van Vol-Gas Marketing.
Echte resultaten in recruitment marketing: wat je wél kunt verwachten
Hier is wat wij bij Vol-Gas Marketing anders doen: wij beloven niet dat alles altijd perfect loopt. We beloven eerlijkheid. Soms zijn de resultaten fenomenaal; soms zijn ze wat meer gemiddeld. Maar als je op zoek bent naar een bureau dat je alleen maar vertelt hoe briljant alles gaat zijn, zijn wij niet het juiste adres.
We begrijpen dat bedrijven zoeken naar een marketingbureau waar ze écht op kunnen vertrouwen. Als jij zegt, “ik ben teleurgesteld in een ander marketingbureau,” dan snappen we dat helemaal. En ja, goede recruitment marketing kan fantastisch werken, maar het vereist een realistische aanpak, waarbij we altijd eerlijk zijn over wat mogelijk is – en wat niet.
Heb je genoeg van de mooie praatjes en ben je op zoek naar een bureau dat realistisch is? Download hier onze whitepaper en ontdek hoe wij recruitment marketing aanpakken zonder loze beloften.
Dus, waar vind je dan nog een goed marketingbureau?
Het antwoord is simpel: niet door opnieuw in de beloftes te trappen van bureaus die altijd “briljante resultaten” garanderen. Bij Vol-Gas Marketing gaan we er eerlijk over zijn. We gaan je niet vertellen dat het makkelijk wordt, maar wel dat we er alles aan doen om realistische resultaten te halen.
Recruitment marketing is geen sprookje, en je kunt niet verwachten dat elk project perfect verloopt. Maar een goed marketingbureau helpt je door de markt te navigeren met een heldere blik, en zet in op eerlijke en transparante samenwerking. Als dat is wat je zoekt, dan zit je bij ons goed.
Conclusie: Recruitment Marketing met Realisme en Eerlijkheid
Als je voor de zoveelste keer denkt, “ik wil nu eindelijk wel eens écht goede mensen vinden,” vraag jezelf dan af of je wél bij het juiste marketingbureau bent. Laat je niet verblinden door mooie beloftes. Ga voor eerlijkheid, ga voor realisme, en ga voor Vol-Gas Marketing.
Wil je écht weten hoe het werkt? Download hier onze whitepaper voor meer tips over hoe je recruitment marketing kunt inzetten zonder dat je voor de gek wordt gehouden.
