De huidige arbeidsmarkt kan frustrerend zijn, vooral voor bedrijven die al maanden zoeken naar de juiste medewerkers. “Ik zoek al maanden naar een goede medewerker, waar vind ik die?” Het is een veelgehoorde vraag, met name als het gaat om specialisten in techniek of commerciële rollen zoals sales en business development. Gelukkig is het mogelijk om, met de juiste aanpak, de perfecte kandidaat te vinden.
De vraag naar technisch en commercieel talent blijft toenemen, terwijl het aanbod achterblijft. Bedrijven zoeken niet alleen naar gekwalificeerde mensen, maar ook naar kandidaten die passen bij hun cultuur en lange-termijndoelen. Door een combinatie van gerichte marketing, een sterk employer brand en samenwerking met een recruitmentbureau kunnen bedrijven betere resultaten behalen.
Bij Vol-Gas Marketing helpen we bedrijven dagelijks met hun wervingsuitdagingen. Hier zijn enkele bewezen strategieën om toptalent aan te trekken:
Een recent voorbeeld is het recruitmentproces dat Vol-Gas Marketing uitvoerde voor TADAAH. Dit bedrijf was op zoek naar een Business Development Representative (BDR) om hun positie in de markt te versterken. Binnen enkele weken presenteerden wij zeven gekwalificeerde kandidaten, waardoor TADAAH een weloverwogen keuze kon maken. Drie maanden later werkt hun nieuwe BDR met groot succes en levert hij waardevolle resultaten. Deze case toont aan dat zelfs in een krappe markt, de juiste kandidaten te vinden zijn. Bekijk andere case studies voor meer voorbeelden van ons werk.
Arjen Verkerk van Ecomatch deelt zijn ervaring: “Binnen drie weken vonden wij de ideale kandidaat.” Deze snelheid en doeltreffendheid zijn het resultaat van onze gerichte recruitmentaanpak, waarin we niet alleen kijken naar de behoeften van het bedrijf, maar ook naar de ambities van de kandidaten.
Veel bedrijven proberen hun wervingsproces intern te regelen, maar lopen vast vanwege tijdgebrek. Door dit proces uit te besteden aan een recruitmentbureau zoals Vol-Gas Marketing, krijg je toegang tot een breed netwerk van potentiële kandidaten en ben je verzekerd van een strategische aanpak. Ons team heeft de ervaring en marktkennis om zelfs in een krappe arbeidsmarkt technisch en commercieel talent te vinden. Lees meer hierover in onze whitepaper.
Het kan lastig zijn om de juiste medewerkers te vinden, maar met een gerichte aanpak vergroot je de kans op succes aanzienlijk. Of je nu technische specialisten, verkoopexperts, of business developers zoekt, Volgas Marketing biedt de tools en strategieën om jou in contact te brengen met de beste kandidaten
